Entrevistado por Buzos, Jorge Cano, especialista de México Evalúa, alertó que el pago de intereses limita los recursos disponibles para áreas prioritarias como salud, educación y seguridad.
Economía
IMSS cambia reglas de pensiones Modalidad 40
Las nuevas disposiciones limitan el salario de cotización y eliminan la regularización de semanas no cotizadas.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) modificó las reglas y requisitos de la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, también conocida como Modalidad 40, informó el organismo.
La Modalidad 40 es un esquema que ayuda a los trabajadores a incrementar el monto de su pensión de retiro. Está diseñado para personas que dejan de laborar en el régimen obligatorio, pero desean continuar cotizando de manera voluntaria.
A través de este mecanismo, los usuarios pueden registrar un salario para mejorar su promedio y acumular semanas de cotización, aumentando así el beneficio económico que recibirán al jubilarse.
Mediante el Diario Oficial de la Federación (DOF), el IMSS expuso que, como parte de los cambios, quienes ingresen al programa sólo podrán cotizar con el último salario registrado al momento de la baja laboral.
Detalló que únicamente se permitirá registrar dicho monto más una Unidad de Medida y Actualización (UMA), sin que la cifra sea inferior al salario mínimo general.
Asimismo, sentenció que eliminará las altas con efectos retroactivos; es decir, ya no se permitirá realizar una inscripción con fecha anterior para cubrir periodos previos bajo dicho esquema.
También mencionó que la institución adecuará sus sistemas para que los nuevos registros se procesen mediante herramientas digitales que verifiquen y den seguimiento a las afiliaciones y que las personas incorporadas como trabajadoras independientes no podrán combinar ese esquema con la Modalidad 40.
En este sentido, aclaró que las personas ya inscritas conservarán las condiciones actuales del sistema hasta que concluya el periodo contratado, así como el reconocimiento de las semanas y los salarios efectivamente cotizados y pagados.
En tanto, Eduardo Alcaraz, director de la Unidad de Incorporación al IMSS, explicó que estos cambios buscan evitar simulaciones laborales, garantizar la correcta aplicación de recursos y proteger los derechos pensionarios.
El Instituto tendrá seis meses para evaluar el impacto financiero de la Modalidad 40 y presentar los resultados a su Consejo Técnico, con el objetivo de identificar posibles ajustes que aseguren la viabilidad del esquema a mediano y largo plazo.
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Escrito por Sebastián Campos Rivera
Periodista de finanzas, economía, negocios, mercados, divisas, indicadores y el sector energético. | X: @srivera1410